莆田市总工会推行职工医疗互助活动撑起健康“保护伞”

莆田商贸城报道：http://www.anfu1111.com   作者：安福网    时间：2023年09月18日

“最近三期的员工医疗合作活动，咱们单位都有参与，共缴纳了合作金3.11万元。”近来，我市一家单位工会负责人到市员工服务中心办理窗口，为该单位身患疾病的员工请求补助。工作人员耐性核实资料，计算可补助的金额，共为29人次请求补助9.71万元。

  俯下身子听民意，紧贴需求解难题，市总工会用心解决员工急难愁盼，用“小缴费”解锁“大民生”，推广员工医疗合作活动，践行“工会担当”。

  员工医疗合作实施专户专款专用，宏扬“无病我帮人，有病人帮我”合作互济精力，最大极限帮扶员工。目前，全市共有8643家次单位80余万人次员工参与员工医疗合作活动，共发放补助金3041万元，惠及近1.4万人次。一起，在员工医疗合作活动的框架下，建立起员工“大病补助”准则，对一个合作周期内城镇员工基本医疗保险目录内累计净自付费用达到5000元以上的，给予“大病补助”。3年来，共有247人次员工享用“大病补助”，发放“大病补助金”110.42万元。

  为便利员工办理，市总工会推动员工医保数据同享，与市医疗保障局、市数字办沟通协作，提速“惠民宝”App员工医疗合作体系研发，完成线上请求、审阅、办结，让数据多跑路、员工少跑腿。

  为加强员工医疗合作活动的宣扬，市总工会凭借“报网微端屏”协同发力，提高员工知晓率和参与率。参与活动单位按底层工会所属辖区就近向市员工医疗合作中心或县（区）办事处缴交合作金并交齐相关资料。参与活动的员工住院按照“住院医保费用总额”的11%给予补助。一个合作期内补助金最高限额提高为3至5万元。一起，还免除了首次参与活动员工实施30天的观察期。合作期内未享用医疗合作补助死亡的，一次性给付慰问金5000元；对合作期内享用医疗合作补助不足5000元的干部员工，补足到5000元。参与活动的干部员工因工伤（职业病）、交通事故住院治疗，医疗总费用（含急救门诊费用）在5000元至10000元的，一次性给付慰问金1000元；10000元以上的，一次性给付慰问金2000元。对予以医疗合作补助、“大病补助”后家庭依然困难的，将其列入“一日助”、纾困帮扶、全总困难员工三类对象进行慰问，让员工更有“医”靠。

  市公共交通集团有限公司工会主席郑玉焰说，员工医疗合作是该公司招聘公交司机要点宣扬的一项福利待遇，三期医疗合作，有111人次员工享用补助，共请求到补助金20.34万元。     

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