厦门定向培养兵教师 八项措施促进退役军人进校园

莆田商贸城网报道：http://www.anfu1111.com   作者：莆田商贸城    时间：2022年06月28日

 选拔优异退役武士，定向培育“兵教师”，让“卫兵”呵护“未来”。日前，厦门市在全省首先出台《厦门市实施退役武士教师培育方案作业方案(试行)》(以下简称《方案》)，在退役武士教师培育体系化、退役武士进校园作业准则化方面先行先试，为推进教育高质量展开、促进退役武士高质量作业探究一条新路子。

  昨日，市退役武士局、市教育局、市委编办、市人社局召开新闻发布会，就《方案》的出台布景、亮点、意义等进行解读。

  新起点

  拓展退役武士作业途径

  跟着越来越多大学生从军入伍，退役武士的文明水平不断提高。近几年，厦门市退役战士的大学生份额已达到80%以上，不少退役武士文武双全，在各行各业表现优异，广受作业商场欢迎，许多用人单位积极招聘、培育、使用退役武士。

  值得注意的是，在广大退役武士集体中，已有一批“兵教师”在岗位上焕发光彩。近几年，我市经过揭露招聘、军转安顿等方式进入校园任职任教的退役武士已经有数十位，不论在行政后勤岗位仍是在教师岗位，都表现出色，深受校方与学生好评。“兵教师”们在兵营中淬炼了钢铁意志、培育了优异品质，任教后在担任教育任务的同时，也潜移默化地影响着学生，是展开校园国防教育的一支重要力气。

  此次推出的《方案》锚定退役武士教师培育和国防教育方面两大目标，提出八条作业行动，体系化、准则化促进优异退役武士到中小学幼儿园任教任职，推进执行立德树人根本任务，助力改进中小学幼儿园教师队伍学科结构和性别份额，促进青少年全面展开。同时，发挥退役武士优势，拓展作业途径，促进退役武士在新作业新岗位上贡献力气。

  6月22日，退役武士事务部、教育部、人力资源和社会保障部联合印发《关于促进优异退役武士到中小学任教的定见》。据介绍，厦门是全省首先出台退役武士教师培育方案作业方案的城市，这充分体现了厦门的先行先试、勇于担任。

  新思路

  支持退役武士投身教育作业

  如何让“兵教师”的选拔和成才更有确保？在市委市政府的重视下，有关部门环绕教师的专业性、岗位特殊性，就师范生培育、教师资格证获取等进行探究，仔细研讨我市退役武士教师培育和入职作业，以及青少年的国防教育作业。《方案》有不少行动具有立异性、突破性。

  例如，退役武士进入厦门市教育系统任职任教原来只要政策性安顿和揭露招聘两种途径。《方案》进一步拓展退役武士入校任教的途径，厦门生源师范生在校期间从军的，退役复学后有可能转为公费师范生，结业后享用安顿任教待遇。

  再如，为了帮助有意从教的本科及以上学历年轻退役武士完结工作转化，《方案》指出，我市接纳安顿契合必定条件的退役武士，经选拔可免费参与为期一年的进高校专项定制培育，学习把握教育教育能力。

  八项措施“干货”十足，为优异退役武士成为教师铺设了一条绿色通道。可以预见，未来将会有越来越多优异退役武士投身到教育作业中，充分发挥他们的品质优势、风格优势，进一步汇聚深化我市教师队伍建设变革、推进厦门教育高质量立异展开的强大力气。

  两大目标

  教师培育

  2022年起，每年组织退役武士教师工作能力培育方案不少于100人；2023年起，每年组织不少于50个面向退役武士岗位，经过公费师范生作业、军转干部(退役战士)安顿、揭露招聘等途径完成退役武士进入校园任教、任职。

  国防教育

  全市各校园每年配套展开青少年归纳实践“学军”活动、赤色经典国防教育进校园宣讲活动，将军旅文明融入青少年素质教育，让学生近距离感触武士力气，厚植家国情怀。

  八项措施

  树立在校非公费师范生退役武士

  转公费师范生准则

  厦门生源经过高考进入教育部直属或省内有培育公费师范生的师范类高校，归于非公费本科师范生的，在学期间从军并退役复学后，本人提出申请，经市退役武士局、市教育局联合查核合格的，由教育部门与其签订《公费师范生培育作业协议书》，纳入我市公费师范生进行培育，享用公费师范生平等权力。转为公费师范生的退役武士结业后，由生源地教育行政部门接纳、安顿至中小学任教。

  树立退役武士

  教师工作能力培育准则

  1、对厦门市接纳安顿的33周岁及以下、本科及以上学历的自主作业退役战士和复员干部，有意投身教育作业的，经考试选拔、择优录取后，委托集美大学等高校进行为期一年的免费专项定制培育，帮助其把握教育教育能力。

  2、鼓舞退役武士边作业边自主学习备考教师资格，对自学考试取得教师资格证的我市接纳安顿的35周岁以下退役武士，由市退役武士局发放2000元/人的一次性奖赏。

  鼓舞退役武士参与

  师范类学历提高教育

  执行高职扩招、专升本、高考、研讨生招考等考试中对退役武士的照料政策，鼓舞退役武士报考师范类院校，对契合条件的按规则予以加分、免试、单招、优先录取等。

  组织教师岗位专门招聘

  每年揭露招聘中小学幼儿园教师时，设定专门岗位招聘大学生退役武士，其间中小学教师岗位每年设定专岗招聘不少于10个，幼儿园教师岗位每年设定专岗招聘不少于10个。

  执行报考教师岗位加分政策

  严厉执行大学生退役战士参与作业单位揭露招聘考试书面考试成绩加分优待政策，每年面向社会揭露招聘中小学幼儿园教师时，契合条件的退役战士可按规则享用加分待遇，最高加10分。

  加大退役武士安顿进校园力度

  每年安顿军转干部和契合政府组织作业条件的退役战士时，适当增加市属校园接纳安顿军转干部目标数，每个区至少提供1个中小学、幼儿园岗位供退役战士挑选。

  充分青少年归纳实践基地教官力气

  各校园每年在市、区青少年归纳实践基地的实践课程组织三分之一“学军”内容，展开“我是一个兵”国防军事体会活动。市、区青少年归纳实践基地各运营主体可自主招聘2-3名擅长国防军事教育的退役武士担任教官，承担基地中小学生爱国主义、国防教育任务。

  展开赤色经典国防教育宣讲

  市、区退役武士局别离遴选一批了解党史军史军事常识且热心公益的退役武士，组成退役武士国防教育宣讲团，定期展开进校园宣讲活动，培育青少年的爱国情操和忧患意识。

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