福建省人社厅印发通知要求：积极做好高温天气劳动保护工作

莆田商贸城报道：http://www.anfu1111.com   作者：安福网    时间：2022年07月27日

继续的高温气候对员工工作及健康将产生较大影响。省人社厅日前印发告诉，要求各级人社部分和用人单位活跃做好暑期高温气候劳作保护工作，催促企业实行防暑降温主体职责，严格执行高温补贴发放规则。

  告诉要求，压紧压实部分监管职责和企业主体职责。各级人社部分要辅导催促企业实在加强对高温气候作业劳作者的关怀爱护，执行防暑降温相关劳作保护办法，采取办法改进劳作条件和作业环境，为员工提供必要的个人防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，并加强高温防护等职业健康常识培训。辅导企业在暑期高温气候期间，经过调整工作时间、加大班次轮换、减轻劳作强度等方法，最大程度减少劳作者高温时段的野外工作时间，确保安全生产。

  依照高温补贴发放规则，我省行政区域内的企业、个别经济组织以及民办非企业单位等组织组织劳作者在35℃以上高温气候从事室外露天作业以及不能采取有效办法将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳作者发放高温补贴。5月份按实践高温天数12元/天计发，6—9月按260元/月计发或按实践高温天数12元/天计发。用人单位发放的高温补贴归入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内，且不得以防暑降温饮料冲抵高温补贴。

  告诉要求，进一步畅通举报投诉途径，依法受理和查处违反高温气候期间工作时间、高温补贴等规则的行为。加强劳作保证督查法律，以室外露天作业和高温区域作业的修建施工、交通运输、物流快递、船坞码头、环境卫生、加工制造等行业为要点，开展用人单位遵守高温补贴法律法规状况检查，对违反劳作保证法律法规行为的，依法依规严肃查处。

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