本网搜索 宁德市积极创建“无忧就业城市” 力争全年新增企业用工4万人以上

莆田商贸城报道：http://www.anfu1111.com   作者：安福网    时间：2023年03月07日

3月1日，市人社局联合宁德市人力资源行业协会、福建船政交通职业学院、思客琦智能配备科技股份有限公司经过福建交通应急广播“恬恬的最佳距离任等你来”高端访谈节目展开了“职等你来让作业触屏可及”直播带岗活动，现场与365.73万名网友“屏对屏”进行方针解答和岗位引荐。据了解，本年，我市方案引入省外劳动力3.5万人，完成本地劳动力就近就地作业5000人，力求全年新增企业用工4万人以上。

上一年以来，市人社局在全省创新展开人力资源服务提高专项举动，着力创建“无忧作业城市”品牌，建成我市首个区域性人力资源服务中心，从“稳岗六条”到“用工八条”，实实在在的“宁德服务”，不仅想在企业前头，更暖在企业心头。

上汽集团乘用车福建分公司招聘经理李平第说：“一开春，政府就经过‘点对点’安排展开省际劳务协作，真是一场用工‘及时雨’，此举为企业在短期内解决用工难题发挥了积极的作用，为这样暖心的‘宁德服务’点赞。”

奋力“开门红”，市人社部门对用工需求早知道、早布置、早举动，上一年腊月二十七便开端策划解决方案，第一时间树立企业用作业业专班，统筹指导全市招作业业，协调省外招工、人员落地等相关保障作业。实施全省力度最大的一次性稳作业留工奖补方针，全员发放、上不封顶，鼓舞企业春节不停产，稳定职工队伍，上一年全年向8000多家企业发放稳岗扩岗资金1.2亿元。

一起，市人社部门还组建6支招工小分队,分赴山西、贵州等5省45县，展开劳务协作和精准招工。在全省首先展开“万人回归”工程，树立用工服务队伍，鼓舞村庄参加劳动力运送，留住本地务工人员，完成就近就地作业。鼓舞企业经过老职工带新职工方式招工，给予以工引工奖补，完成“十万职工、十万招工人”，吸引更多人来宁务工。

制作《无忧作业城市宣扬手册》，创造“我在宁德等你”招工宣扬短视频、微信图文著作，全方位、多渠道发布需求服务等信息，宣扬“求职不花钱、政府包吃住”等方针行动。实施“万名蓝领”培训工程，深化产教交融、校企协作，职业院校与主导工业企业联办“冠名班”“订单班”，推动技术人才自主点评，选树优秀人才典型，提高技术人才供给才能。在全省首先展开薪酬分配变革试点作业，经过疏通渠道、强化鼓舞方针，打造技术人才薪酬分配制度示范样本。2022年，展开技术培训7.3万人次，技术人才点评1.71万人，新增高技术人才4293人。经过薪酬变革，试点企业劳动生产率增加35%，人工成本利润增加14%，完成企业增效、职工增收。

“本年，咱们将仔细对照市委‘深学争优、敢为抢先、实干争效’举动要求，进一步深化人力资源服务提高专项举动。经过企业用工服务再提高、技术人才培养再提高、结业生作业创业再提高、人力资源服务再提高等行动，为高质量展开供给人力资源支撑。”市人社局相关负责人说。

据了解，本年我市将逐步优化适应工业展开的高技术人才队伍结构，展开职业技术培训2万人次，力求技术人才总量增加1万人。还将展开公共作业服务专项活动,引导和鼓舞高校结业生作业创业,高校结业生来宁作业创业达8000人以上。

“咱们将促进人力资源服务工业规范化展开，完成全市规模以上标准的经营性人力资源服务机构达到15家。促进东侨、福鼎人力资源服务工业园高质量展开，保证全年累计25家人力资源服务机构入驻东侨人力资源服务工业园。”市人社局相关负责人介绍

安福相册官网