厦门企业“提前布局”招揽人才：传授面试技巧 安排专车接送学生

莆田商贸城报道：http://www.anfu1111.com   作者：安福网    时间：2022年05月22日

 企业为学生免费上课传授面试技巧，乃至安排专车接送学生来企业应聘……近来，安福家园记者查询发现，招人要早，态度要好，成为许多企业的招聘共识。不少企业“提前布局”，与院校、政府部分增进协作，让企业宣扬更早走进院校结业生心中，为招聘打好基础。

  与此一起，我市人社部分也在服务企业和结业生方面力求更精准对接，搭好校企桥梁。

  企业招聘诚心十足 早早进校园互动

  近来，宏发股份招聘宣讲会(厦门技师学院专场)在宏发股份公司举行，来自机械工程系模具专业、数控专业、机电一体化专业近百名学生参与。

  宏发股份安排专车接送学生到公司，带领学生们到车间实地观赏，还让学生们体验了食堂伙食……学生们直观感受了企业的工作环境和文化氛围。“咱们将供给极具职业竞争力的薪资、购房补助及无息贷款，还有免费的职工食堂、舒适宜居的公寓式宿舍，人才补助、技能补助包罗万象……”面试官环绕薪酬福利、工作环境、住宿条件等方面进行介绍。

  来自机械工程系的学生李浩认为，经过实地观赏活动，他感受到企业对学生的重视，也让学生对企业有了更深的知道。

  厦门技师学院招生工作处老师陈跃东告知记者，本年为了招到合适人才，企业纷繁“放低身段”，像这样包车来招人，在从前很稀有。他最明显的感觉是，企业招人越来越早，越来越多的企业主动提出和校园协作，早早布局进校园，对在校大学生开展校企实习或企业宣讲活动。

  “企业和学生需求有更多互动，最好在学生结业前两年，就让学生对企业有根本的了解，给他们埋下一粒种子，至少作为以后工作的一个选择。”厦门建发公建物业管理有限公司人力司理廖华金告知记者，本年企业招人很“卷”，自己也一直在想办法，“我方案到校园安排一些分享活动，比方职业规划宣讲，为学生无偿供给工作指导，也顺带宣扬企业的理念。”

  为学生提前“播种” 对接细致又精准

  了解湖里立异园区内优秀企业、前往企业内部参访、乃至免费“上课”听取HR亲身讲授最有用的面试技巧……5月18日，湖里区“勇往‘职’前”厦企人才敞开日活动，邀请了厦门大学、厦门理工学院、厦门城市职业学院大学生前往厦门亿联网络技术股份有限公司、合诚工程咨询集团股份有限公司、厦门乔丹科技有限公司参访，还供给了简历投递绿色通道，让大学生与企业无缝对接。

  厦门亿联网络技术股份有限公司人力资源总监刘华标说，企业正在高速开展，因而人才需求很大，本年已经招了300多名应届生，为了招引人才，无论是薪资待遇、职工福利，还是人才培养机制，都下足功夫，“应届生均匀月薪12000元左右，此外三年内免费住公司宿舍，还有两个食堂供餐。”此次参与厦企人才敞开日活动，在他们看来也是个很好的关键，“政府穿针引线，让学生能更好地了解咱们，这样的时机很可贵。咱们很乐于参与此类活动，并给予最大的支撑。”

  湖里区人社局相关负责人说，他们期望经过相似活动提前介入学生在未来的择业方向，让他们知道厦门有这么多优质企业，都可以成为他们工作的选择。“传统招聘工作往往面对应届结业生，但这时不少学生已经做好工作方案，企业再来宣讲就迟了一步。”这名负责人认为，为学生提前“播种”，是接下来他们工作的方向，一起部分为企业搭桥时，也要更注重精准服务，“咱们在活动举行前做了细致和精准的对接，查询过学生对哪些企业感兴趣，企业需求哪些专业的学生，这样活动开展也更高效。”

  湖里区人社局还推出专属IP“阿仁叔”，该形象以湖里区广大劳动者为原型，日后将代表湖里区人社局的官方形象进行相关宣扬。“咱们期望呈现积极、靠谱的外在形象，让市民对咱们的服务更有亲近感。”相关负责人说。

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